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Praxisforum 2010

Dienstag, den 13. April 2010

Mittwoch, den 14. April 2010

Dienstag, 13.04.2010 - Forum 5

10.10 - 10.40 Uhr		Authentizität, raus aus der Komfortzone! Wir sind oft nicht authentisch am Arbeitsplatz. Die Folgen davon sind uns meist nicht bewusst. Wir erläutern, wie Menschen in diese Falle tappen und ihr authentisches Selbst „maskieren“ und dabei sich und anderen das Leben schwer machen. Mehr Authentizität heißt, nicht das tun was wir immer getan haben, sondern... raus aus der Komfortzone! Mit allen Vorteilen! Praxisorientiert und geprägt von Kundenerfahrungen, direkt, ehrlich, inspirierend und zum Nachdenken anregend. 5C! Concept GmbH Nicole Heimann, Gründerin & Geschäftsführerin Rainer Hoferichter, Geschäftsführer 5C! Concept GmbH Deutschland	Download (14MB)
11.20 - 12.05 Uhr		Veränderung verändern – mit dem Relationalen Veränderungsmanagement Nach ihrem Bestseller „Beratung ohne Ratschlag“ legt Mag. Sonja Radatz, Leiterin des Instituts für systemisches Coaching und Training (ISCT) und Chefredakteurin der Zeitschrift LO Lernende Organisation, in ihrem aktuellen Buch „Veränderung verändern – mit dem Relationalen Veränderungsmanagement“ eine neue Theorie im Change Management vor. In ihrem Keynote-Vortrag gibt sie Einblick in diese vierte Schule des Veränderungsmanagements, die einen kompletten Turnaround zu den drei „alten“ Schulen darstellt – denn die (Wirtschafts-) Situation der vergangenen Jahre erfordert eine grundlegend neue Herangehensweise, einen radikal kürzeren Zeithorizont und andere Werkzeuge im Veränderungsprozess. Instituts für systemisches Coaching und Training (ISCT) Mag. Sonja Radatz, Vorsitzende der Geschäftsführung ISCT	Download (21MB)
12.15 - 12.45 Uhr		Interkulturelle betriebliche Bildung als Treiber für innovative Marktpositionierung Der Organisationspsychologe Dr. Arnulf Schircks erläutert, wie aus einem kurzfristigen Weiterbildungsauftrag ein weitgreifender Organisationsentwicklungsprozess entstehen kann. An einem konkreten Fallbeispiel zeigt der Senior Associate bei Eriksson & Associates auf, von welchen Erfolgsfaktoren ein solcher Prozess abhängt. Dr. Schircks befasst sich seit langem intensiv mit Kompetenzentwicklung und war unter anderem bei IBM, Alusuisse-Lonza und Bankverein verantwortlich für Management Development und Ausbildung. SVBA – Schweizerischer Verband für Betriebsausbildung Dr. Arnulf D. Schircks, Senior Associate bei Eriksson & Associates	Download (13MB)
12.55 - 13.25 Uhr		Schlüsselfaktor Persönlichkeit in der Leistungsverdichtung Zugegeben, ein Kunde hat mich das erste Mal mit diesem Ausdruck konfrontiert – dieser hat mich jedoch nicht mehr losgelassen und seitdem begegne ich ihm aufmerksamer und ganzheitlicher. Haben Sie sich schon Gedanken darüber gemacht? Sicherlich! Was Leistungsverdichtung ist, können wir uns alle gut vorstellen – ja sogar aus der eigenen Erfahrung schildern. Doch was passiert eigentlich mit der Persönlichkeit? Welche Reflexe finden statt und wie sind deren Auswirkungen? Wie sieht eine professionelle Begleitung aus? Eine beinahe unlösbare Aufgabe für die Führungskräfte - eine Herausforderung für das HRM intern wie auch extern. Hanspeter Zürcher AG Hanspeter Zürcher, CEO	Download (12MB)
13.35 - 14.05 Uhr		Ethische Führung Das WAS der Unternehmensführung ist bekannt. Das WIE muss neu erarbeitet werden. Steca Consulting AG Stefan Carl-Aebischer, Inhaber der Steca Consulting AG - Management Führung	Download (11MB)
14.45 - 15.30 Uhr		e-Learning für die CH-Polizei Im Rahmen der neuen eidgenössischen Strafprozessordnung müssen schweizweit rund 15.000 Polizisten auf die Gesetzesänderungen sensibilisiert werden. Unabhängig davon, wird das neue, einheitliche Funksystem Polycom landesweit eingeführt. Wie schult man Zielgruppen derart, dass sie dreisprachig, einsatzorientiert und verhaltenswirksam mit der neuen Materie vertraut werden? STEAG & Partner AG Marcus B. Graf, CEO/Inhaber Thomas Obrecht, Projektmanager	Download (19MB)
15.40 - 16.10 Uhr		Integrierte Trainingsprozesse mit IBT® Resource Management An welchen Stellen entsteht der Mehrwert eines in eine Lernplattform integrierten Trainingsplanungs- Trainingsverwaltungs- und Kompetenzmanagementsystems? Diese Frage beantwortet Ihnen Sarah Holstein im Rahmen einer Präsentation der Produkte der time4you GmbH. Lernen Sie die zahlreichen Vorteile der integrierten Lösung kennen und sehen Sie, wie Sie in einem System sowohl Ihre Online- als auch Ihre Präsenztrainings einfach, komfortabel und übersichtlich verwalten." Time4you Sarah Holstein	Download (9MB)
16.20 - 16.50 Uhr		Von Lernern lernen – Learner generated content Die Möglichkeit zur Einwirkung, Filterung, Anreicherung und Weitergabe von Informationen öffnet in einer kollaborativen Lernumgebung durch das Internet neue Wege für die Erstellung relevanter Lerninhalte. Neue Technologien forcieren das traditionelle Lehrer-Schüler-Verhältnis zunehmend zu einem offenen Austausch – Lerner und Kursleiter steuern gleichermaßen Inhalte bei. Der Vortrag erläutert die technologischen und methodischen Entwicklungen im Alltag von Weiterbildungsverantwortlichen, Trainern und Kursteilnehmern. digital publishing AG David Penkert, Key Account Manager	Download (10MB)

Mittwoch, 14.04.2010 - Forum 5

09.30 - 10.00 Uhr		Herausforderung Motivation Die richtigen Mitarbeiter identifizieren und im Unternehmen integrieren ist eine der wichtigsten Aufgaben: Auf die Frage des Personalchefs eines größeren Unternehmens, was die Präferenz „Nicht-Reflexiv“ bedeute, antwortete ich, jemand mit dieser Präferenz sollte keinesfalls eine Managementposition bekleiden. Darauf meinte er leicht ironisch: „Oh gut, dass wir drüber reden. Genau das habe ich vor einem halben Jahr gemacht und eine Person letzte Woche gefeuert.“ Meine Frage, warum er Sie denn eingestellt habe, beantwortete er: „Der hat im Assessment als bester abgeschnitten und im persönlichen Gespräch einen hervorragenden Eindruck gemacht. Da dachten wir, das mit dem „Nicht-Reflexiv“ sei ein kleineres Problem.“ IDENTITY COMPASS International GmbH H. Arne Maus, Senior	Download (66KB)
10.10 - 10.40 Uhr		Kooperation live! Erfahren Sie direkt und sofort die Ergebnisse aus Ihrer Strategie und Ihrem Handeln im Zusammenspiel mit Ihren Konkurrent/-innen (Mitspieler/-innen). In dieser interaktiven Simulation (Demo mit elektronischen Abstimmungsgeräten) geht es um Kooperation und Konkurrenz, um kurz- und langfristiges Denken. Alle stehen „unter Adrenalin“. Manchmal bringen die Einzelentscheide das System zum Kollaps, manchmal wirtschaften alle erfolgreich. Die individuelle Ebene mit den persönlichen Entscheiden ist mit der „institutionellen Ebene“ der Spielregeln und Anreizstrukturen eng verwoben. Wo liegt der Schlüssel für die erfolgreiche Bewirtschaftung des Gesamtsystems? Präsentiert von SAGSAGA Swiss Austrian German Simulation And Gaming Association Gesellschaft für Planspiele in Deutschland, Österreich und Schweiz e.V. und UCS Ulrich Creative Simulations Leitung Dr. Markus Ulrich	Download (15MB)
11.20 - 12.05 Uhr		Kooperation und Führung in Virtuellen Teams Im Zuge der Globalisierung stehen Unternehmen vor der Herausforderung, in globalen und virtuellen Kontexten erfolgreich kooperieren zu können. Die Zusammenarbeit über Zeitzonen und kulturelle Grenzen hinweg und die Kommunikation über virtuelle Kommunikationsmedien (u.a. E-Mail, Web- und Videoconferencing) führen zu besonderen Herausforderungen in den Unternehmen. Der Vortrag thematisiert Erfolgsfaktoren auf verschiedenen Ebenen - der Ebene des einzelnen Individuums (z.B. Motivation, Kompetenzen, Akzeptanz von Medien, Präsenzerleben) der Ebene des Teams (z.B. Teamklima, Commitment zu Teamzielen, Kommunikationskonventionen) und der Ebene der Organisation (z.B. verteilte Führung). Hochschule für Angewandte Psychologie FHNW Prof. Dr. Hartmut Schulze	Download (16MB)
12.15 - 12.45 Uhr		Effiziente Messung von Fremdsprachenkompetenz am Arbeitsplatz Ob bei der Einstellung neuer Mitarbeiter oder für Sprachschulungen – in der globalen Arbeitswelt von heute ist es notwendiger als je zuvor, Fremdsprachenkenntnisse zuverlässig und schnell einstufen zu können. Unternehmen benötigen dafür effiziente und flexible Tools, die darüber hinaus objektiv und leicht verständlich sind. Dieser Vortrag zeigt die unterschiedlichen Einsatzgebiete und Möglichkeiten eines Online-Einstufungstestes anhand des BULATS (Business Language Testing Service). University of Cambridge ESOL Examinations Manuela Richter und Peter Kaithan	Download (12MB)
12.55 - 13.25 Uhr		Blended Learning Case Study Sie meinen, Sie kennen Blended Learning schon? Dieser Workshop zeigt Ihnen, was Blended Learning tatsächlich ist. An Hand einer konkreten Fallstudie zeigen wir Ihnen, wie Cegos ein internationales Blended Learning Projekt erfolgreich umgesetzt hat. Richten Sie ihre Fragen an unsere Experten und kehren Sie mit neuen Erkenntnissen in Ihr Unternehmen zurück. Der Workshop findet in Englisch statt. Cegos Swiss Thilo Eckardt, Director Cegos Swiss Sophie Cottet, Blended Learning spezialist	Download (11MB)
13.35 - 14.05 Uhr		Führungstraining live! Mit unserer einzigartigen Methode equiXplore öffnen wir ein Tor zur authentischen Persönlichkeits- und Führungsentwicklung basierend auf pferdegestützten Trainings und Coachings. Damit wecken wir versteckte Potenziale bzw. Ressourcen bei Führungspersonen und ihren Mitarbeitenden, was zu höherer Produktivität und Zufriedenheit führt. Schon Winston Churchill sagte einst: “There is something about the outside of a horse that is good for the inside of a man.” equiXplore gmbh Antoinette Haering und Reto von Arb	Download (11MB)
14.45 – 15.30 Uhr		Mit Personal- und Organisationsentwicklung die Zukunft gestalten Unternehmen können überdurchschnittliche Performance erreichen, indem sie Führungskräfte und Unternehmensorganisation durch eine konsequente Personal- und Organisationsentwicklung mit ihrem Umfeld ins Gleichgewicht bringen. Swisscom spricht über ihre Erfahrungen, das Potential ihrer Mitarbeitenden in einem Umfeld besser zu nutzen, das durch steigende Unsicherheit und zunehmende Veränderungsgeschwindigkeit gekennzeichnet ist. Swisscom AG Dr. Günter H. Pfeiffer, Leiter Personalwesen	Download (21MB)
15.40 - 16.10 Uhr		Blended Learning im Dienst Ihrer Ausbildungsstrategie gegen die Krise. Sind Sie gezwungen, die Ausbildungskosten zu drosseln? Wollen Sie die nachhaltige Entwicklung unterstützen? Wollen Sie die Ausbildung in Ihrem Unternehmen effizienter gestalten und Wissen und Kenntnisse teilen? Müssen Sie den Angestellten, die konkrete Kenntnisse am Arbeitsplatz suchen, direkt eine Antwort liefern? Haben Sie Lust zu erfahren, was sich hinter eLearning 2.0, Mobile Learning und Micro-Learning verbirgt? MOS - MindOnSite SA Elke Chapuisod, Pedagogical Manager	Download (13MB)
16.20 – 16.50 Uhr		Modernes, systemgestütztes, effizientes Produzieren Die Herausforderungen an die führenden E-Learning Agenturen, die für global agierende Kunden arbeiten, lassen sich nur noch über hochentwickelte LCMS-Lösungen wie etwa dem Nomoweb erfüllen. Diese Tools müssen in eine spezialisierte, erfahrene Medienproduktion eingebunden sein. Nur so können weltweit, firmenübergreifende, kollaborativ arbeitende Teams in immer kürzeren Zeiten, diversifizierte, vielsprachige Produktionen in hoher Qualität erstellen und dabei die häufig sehr knappen Kundenressourcen schonen. Fischer, Knoblauch & Co. Medienproduktionsges. mbH Guy Fischer, Geschäftsführer